آموزش های برون سازمانی

شرح وظایف کارشناس مسئول آموزش های مدارس :

1- تنظیم نامه به اداره آموزش پرورش استان ومعرفی آموزش های ایمنی با سر فصل های مناسب و کاربردی جهت مقاطع تحصیلی مختلف و اعلام شماره تماس وآدرس جهت هماهنگی وبرنامه ریزی کلاس های آموزشی.

2- تهیه لیست ثبت نام ، فرم ارزیابی و نظر سنجی مربیان با فرمت خاص و مورد نظر واحد تضمین کیفیت .

3- تهیه و تنظیم لیست مربیان واخذ زمان های استراحت و همکاری آنها جهت اعزام به کلاس های آموزشی و درجه و رتبه بندی آنها برای مقاطع مختلف .

4- درخواست محصولات و بسته های آموزشی جهت هدایای آموزشی به مدارس در طول یکسال تحصیلی .

5- درخواست وتهیه میزان خاموش کننده پودری جهت برگزاری کلاس در طول سال و هماهنگی با واحد شارژ سازمان جهت آماده به کار بودن خاموش کننده هابرای کلاس های برنامه ریزی شده.

7- برنامه ریزی وتامین یک دستگاه خودرو جهت ایاب ذهاب محصولات ، سوخت وخاموش کننده های دستی جهت برگزاری کلاس ها .

8- ثبت نام از مدارس و مراکز آموزشی علاقه مند جهت برگزاری کلاس آموزشی دوساعته .

9- برنامه ریزی و نوبت دهی وتنظیم تاریخ مطلوب جهت برگزاری کلاس برای هر مدرسه .

10- تماس با مدیر مدرسه و مربی آموزشی جهت اعلام تاریخ وساعت هماهنگ شده جهت برگزاری کلاس .

11- اعزام محصولات آموزشی ، سوخت ،تشتک وخاموش کننده به میزان مناسب جهت برگزاری کلاس .

12- جمع بندی وارسال گزارش عملکرد مربیان آموزشی جهت پرداخت هزینه برگزاری کلاس

13- تهیه و تنظیم تعداد کلاس های برگزار شده در هر ماه جهت تنظیم آمار فعالیت های هر ماه .

14- تهیه و گردآوری سرفصل های آموزشی مربوط به حیطه فعالیت های خود .

شرح وظایف کارشناس مسئول آموزش مشاغل(کارخانجات–ادارات،ارگانهاو…) :

1- نامه نگاری با ادرات و سازمانها و ادارات و نهادهای فرهنگی ومذهبی ،نظامی و درمانی وغیره… شهر جهت معرفی متنوع آموزش ها.

2- تهیه لیست دوره های آموزشی در سطوح مختلف (مقدماتی – پایه- تکمیلی و تخصصی) و مشخصات هر کدام از آنها.

3- دریافت درخواست از طرف سازمان ها ، ادارات وصنایع مختلف جهت برگزاری دوره آموزشی.

4- ارسال لیست دوره های آموزشی به همراه صورت هزینه هر دوره به ارگان درخواست کننده.

5- انتخاب دوره مورد نظر از طرف ارگان متقاضی و معرفی یک نفر جهت هماهنگی و برگزاری کلاس مربوطه.

6- اطلاع از امکانات نرم افزاری و سخت افزاری مخاطبین و انتخاب مربی متناسب با سرفصل و نوع مرکز درخواست کننده.

9- هماهنگی با مربی آموزش و معرفی وی به نماینده واحد درخواست کننده جهت هماهنگی برگزاری کلاس.

10- ارسال لیست افراد شرکت کننده در دوره پس از برگزاری از طرف نماینده ارگان درخواست کننده.

11- نظارت و ارزیابی اجرای کلاس در روز و ساعت تعیین شده توسط کارشناس مسئول این حوزه سازمانی.

12- دریافت نظرات و پیشنهادات ارگان درخواست کننده در خصوص برگزاری دوره آموزشی (تکمیل فرم ارزیابی دوره ).

14- جمع آوری و تنظیم تعداد کلاس های برگزار شده جهت پرداخت حق الزحمه مربیان ودرج در بیلان فعالیت های واحد آموزش در حوزه آموزشهای برون سازمانی.

15- تهیه و گردآوری سرفصل های آموزشی مربوط به حیطه فعالیت های خود.